Mobilidade corporativa é um termo usado para a abordagem de desenvolvimento e implementação, no ambiente de trabalho, de soluções baseadas em tecnologias móveis e Cloud Computing. Esse conceito tem sido uma tendência em crescimento na última década e foi acelerado na pandemia, devido à flexibilidade que traz e à sua contribuição para maior produtividade e eficiência de funcionários em home office, viagem ou trabalho remoto.
Só para você ter uma ideia da relevância desse tema, segundo a Allied Market Resource, o mercado global de mobilidade corporativa foi avaliado em 19,65 bilhões de dólares em 2019 e está projetado para chegar a 151,51 bilhões até 2027.
Neste artigo, nós vamos explicar como essa estratégia funciona na prática e qual a importância dela para os negócios modernos. Acompanhe!
A importância da mobilidade corporativa para as empresas
As soluções de tecnologia que permitem o trabalho remoto não são a única razão pela qual as empresas adotam a mobilidade corporativa. Essa tendência indica mudanças positivas em direção à colaboração e à inovação. Claro, as organizações também se beneficiam diretamente ao:
- economizar em recursos;
- aumentar a produtividade da força de trabalho;
- eliminar a lacuna de talentos.
Os benefícios de adotar essa estratégia
Aumentar o engajamento e estimular o crescimento que agiliza os negócios por meio de aplicativos corporativos é o objetivo de qualquer organização. Hoje, ter uma estratégia de mobilidade no trabalho, aliada a aplicativos com recursos, funcionalidades e uma plataforma de tecnologia moderna é essencial para todos os negócios. Se desenvolvida corretamente, ela pode oferecer benefícios tangíveis como os seguintes.
Integração de sistema e nuvem
Bancos de dados e sistemas legados podem ser integrados, usando vários pontos, junto a serviços de gerenciamento de infraestrutura e armazenamento em nuvem que agregam valor e independência a todo o modelo de negócio.
Compartilhamento contínuo de conteúdo
Os usuários e clientes têm a capacidade de acessar o conteúdo em qualquer lugar e a qualquer hora com apenas alguns cliques. Isso torna o compartilhamento de conteúdo contínuo, o que molda o futuro de uma empresa.
Fluxo de trabalho sem papel
A implementação de um aplicativo móvel desenvolvido para atender a uma empresa apresenta um painel central que permite o controle completo sobre usuários, sistemas e aprovações. Além disso, ter acesso a documentos de política críticos online torna todo o sistema sem papel e sem obstáculos, com cada usuário conhecendo suas funções e responsabilidades.
Captura precisa de dados
Com vários pontos de contato de dados no aplicativo, as empresas podem confiar nos dados coletados por meio dele.
Impulsionamento da satisfação do usuário
Os aplicativos móveis são preferidos aos sites responsivos por todos os usuários devido aos seus benefícios múltiplos e multipolares, pois facilita o acesso às informações, aumentando a satisfação deles.
Disponibilidade rápida
O conteúdo e as informações podem ser disponibilizados de qualquer lugar e a qualquer momento, exigindo os requisitos de todos os usuários, sejam eles:
- diretores em busca de informações confidenciais;
- funcionários que aproveitam licenças por meio do desenvolvimento de sistemas de gestão de RH personalizados para expandir as experiências digitais dos usuários.
Empoderamento dos funcionários
Várias enquetes, pesquisas e sistemas transparentes permitem que os funcionários se comuniquem e troquem ideias livremente. Isso impulsiona o crescimento dentro da organização, à medida que os funcionários se envolvem em tópicos vitais e discutem questões importantes para mitigá-los.
O desenvolvimento da mobilidade corporativa será o fator mais importante para qualquer empresa que deseja expandir seus horizontes para novos mercados e usuários. A estratégia ajuda as organizações a resolver desafios complexos por meio de soluções escaláveis e a adquirir uma nova base de usuários. Além disso, ela simplifica as operações de negócios em várias plataformas móveis.
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