Realizar viagens ao exterior a negócios exige uma série de obrigações a serem realizadas antecipadamente para que tudo ocorra bem e dentro da lei. Entre elas, uma das que mais exigem cuidado e conhecimento das regras é a obtenção de visto de trabalho para as atividades em países estrangeiros.
Apesar de burocrático, o processo para tirar o visto para o exterior a trabalho fica mais fácil com o conhecimento correto das regras. Para te ajudar com isso, separamos neste artigo algumas informações relevantes sobre o tema, a fim de que você saiba quando é necessário ir atrás dessa documentação nas viagens corporativas e como evitar transtornos burocráticos. Confira a seguir!
O que é e para que serve o visto de trabalho?
O visto de trabalho nada mais é do que uma documentação que autoriza um indivíduo a entrar e permanecer em um país para realizar determinada atividade profissional por algum período. O principal objetivo para a exigência desse documento é evitar a imigração ilegal e o descontrole de entrada nas nações em questão. Para trabalhadores, existem dois principais tipos de autorização. Confira a seguir.
Visto de trabalho
Esse tipo de visto é voltado para trabalhadores que vão ficar um certo tempo no país para realizar determinada atividade profissional. De forma mais prática, é o caso de quem será transferido para algum cargo em uma filial na nação estrangeira ou para um projeto que durará um período de tempo maior.
Visto de negócios
Já esse tipo de visto é voltado para legalizar a entrada de quem vai ao país estrangeiro para alguma atividade pontual. Por exemplo: conferências, palestras, reunião com sócios ou clientes, fechamento de negócios, realização de trabalho voluntário, entre outras ações semelhantes.
Quando o visto para o exterior a trabalho é necessário e como tirá-lo?
O visto para viagem a trabalho é necessário de acordo com a exigência de cada país. Não é possível estabelecer uma regra única, pois cada localidade tem suas leis específicas, que variam de acordo com a rigidez na política migratória, necessidade de profissionais estrangeiros, relação diplomática com a nação em questão, entre outros diversos fatores. Portanto, é necessária uma consulta prévia sobre as condições da localidade que você ou os seus colaboradores vão visitar.
Quanto à documentação necessária para tirar o visto, ela vai depender também de cada localidade. O ideal é procurar informações nos sites e pessoalmente nas embaixadas ou consulados de determinado país no Brasil. Geralmente, as exigências principais são pagamentos de taxas, envio de documentações, fotos e preenchimento de formulários. Uma dica geral é você se programar quanto antes para uma viagem internacional a trabalho, com o objetivo de não perder prazos em virtude da burocracia.
Em quais países não é necessário ter visto de trabalho?
Alguns países permitem que brasileiros sejam dispensados do visto de trabalho caso permaneçam no local por um período determinado. Alemanha, Portugal, Espanha, França e Itália, por exemplo, liberam essa permanência por um período de até 90 dias. Já nações como México, Panamá e Peru a permitem por até 180 dias. Em compensação, países como os Estados Unidos possuem regras mais rígidas, diversos tipos de vistos diferentes e necessidade de entrevista para liberação da documentação.
A boa notícia é que, após o envio das informações e o preenchimento de toda a parte burocrática, o prazo para a análise e liberação não costuma ser extremamente longo. A maioria dos vistos tem uma resposta em um período de cerca de 28 dias úteis para quem já tem uma proposta de emprego, mas se estende por, no máximo, 30 dias úteis, em média, com todos os requisitos cumpridos. O tempo pode demorar um pouco mais de acordo com a demanda de solicitações nos consulados.
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